Навигация
Поиск
|
| Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда |
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда организуется на активно-пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В развитие этого счета открываются субсчета:
70-1 «Расчеты со штатными работниками»;
70-2 «Расчеты с совместителями»;
70-3 «Расчеты с физическими лицами по договорам гражданско-правового характера».
Начисление оплаты труда отражается по кредиту указанных субсчетов на основании табелей учета рабочего времени, нарядов, рапортов о выработке, листков нетрудоспособности и др., и дебету счетов затрат и специальных источников. Информация по учету расчетов по оплате труда (обороты по дебету и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда») систематизируются в разных учетных регистрах, обобщение дебетовых и кредитовых оборотов производится в Главной книге. Здесь же исчисляются и остатки по счету: кредитовый – задолженность перед работниками по оплате труда, дебетовый – долг работника перед предприятием.
Кредитовое сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» показывает сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы работникам организации и отражается в разделе V баланса «Краткосрочные обязательства» по статье «Задолженность перед персоналом организации».
Заработная плата рабочих является составной частью затрат на производство и себестоимость продукции, работ и услуг. При ее начислении дебетуются счета затрат и кредитуется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (табл. 2.16).
Синтетический учет по видам удержаний осуществляется по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с разными счетами, что отражено в табл. 2.17.
Аналитический учет в организации ведется по каждому работнику с использованием лицевого счета, который открывается на работника на основании приказа о приеме на работу. В данном учетном регистре отражают ФИО работника, должность, место работы в структурном подразделении организации, количество детей и другие сведения. Лицевой счет открывается на год, в нем формируются данные о полученных доходах физического лица по видам, за месяц и нарастающим итогом, а также суммы произведенных удержаний. На основании лицевых счетов составляются расчетно-платежные ведомости, где отражается расчет начисленной заработной платы, суммы необходимых удержаний и суммы, причитающиеся к выплате по каждому работнику, структурному подразделению и в целом по организации путем обобщения данных в сводной расчетно-платежной ведомости.
Невыплаченная в установленные сроки заработная плата депонируется, что отражается в расчетно-платежной ведомости специальной отметкой «Депонировано», право на ее получение сохраняется за работником в течение трех лет. Выплата депонированной заработной платы осуществляется из кассы организации по расходному ордеру. Для синтетического учета депонированной заработной платы предназначен счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», к которому открывается специальный субсчет, по кредиту которого отражается сумма депонированной зарплаты, а по дебету – ее выплата. Аналитический учет депонентов осуществляется в специальном реестре по каждому физическому лицу (депоненту), срокам возникновения.
Начисление премий, пособий, материальной помощи, осуществляемое за счет целевых источников или операционных расходов, отражается по дебету счетов 86 «Целевое финансирование», 91 «Прочие доходы и расходы», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Начисление работникам дивидендов по акциям осуществляется за счет нераспределенной прибыли.
На сумму оплаты за отпуск делаются такие же записи в системе счетов, как и при начислении оплаты труда. Источником покрытия затрат на оплату дополнительных отпусков, предоставляемых работающим, являются собственные средства хозяйствующего субъекта (дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль», кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»).
Организации могут создавать резерв на оплату отпусков, избегая тем самым резких колебаний себестоимости продукции, работ и услуг внутри года. В этом случае ежемесячно в размере 1/12 годовой суммы в затраты на производство включается резерв на оплату отпусков: дебет счетов затрат (20, 23, 25, 26 и пр.), кредит счета 96 «Резервы предстоящих расходов».
Суммы оплаты за отпуск будут выплачиваться за счет ранее созданного резерва: дебет счета 96 «Резервы предстоящих расходов», кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Новости по теме:
Учет операций по валютному счету
Пользователи бухгалтерской информации
Организация документооборота и его обусловленность уровнем компьютеризации
Порядок документального оформления выпуска и продажи продукции
Основные задачи, требования и функции бухгалтерского учета
|
31 октября 2010 | БУХУЧЕТ | admin |  362 | На главную
|
| |
|
|
Продвижение сайтов.
