HR Студент . ру

Имя Пароль
Зарегистрироваться | Забыл пароль?


     
дипломы,диссертации,курсовые,контрольные,рефераты,отчеты  на заказ

Главная страница >> Мотивация труда


Трудовая мотивация как объект изучения социологии
Управление организацией тесно связано с проблемами мотивации ее работников. Хорошо известно, что на результаты труда влияет степень заинтересованности человека в работе и в ожидаемых результатах. Руководитель, стремящийся к эффективной и слаженной работе членов своего коллектива, должен обладать знаниями о содержании, структуре и механизмах мотивации, хорошо ориентироваться в вопросах управления мотивацией работников.
7 марта 2010 | Мотивация труда | 1067
 


Роль труда в жизни человека
Труд во все времена был важнейшей стороной жизнедеятельности человека.

В советской социологии преобладала точка зрения, согласно которой удовлетворенность работой является определяющим фактором удовлетворенности жизнью в целом. По данным Всесоюзного комплексного исследования рабочего класса и научно-технической интеллигенции (1979 г.) был сделан вывод о том, что пропорции удовлетворенности жизнью близки к пропорциям удовлетворенности работой, которая в наиболее значительной степени определяет удовлетворенность жизнью в целом. В 80-е годы для формирования интегральной оценки жизни в целом большое значение имели удовлетворенность работой и оплатой труда, а также морально-психологическая атмосфера и межличностные отношения в трудовом коллективе. В 90-е годы определяющим фактором удовлетворенности жизнью в целом стало материальное положение россиян. Но как показали исследования, ТРУД остается фундаментальной человеческой ценностью: люди ставят его на второе место после семьи. На третьем и четвертом местах стоят материальная обеспеченность и благополучие.
5 марта 2010 | Мотивация труда | 2556
 


« назад   1 2 3 4 [5]